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全员聘用合同制人员工作纪律

编辑日期:2010-9-30 作者:佚名 点击次数:
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实行全员聘用合同制是一项政策性很强的工作。学校和教师必须要坚持原则,把握政
策,依法办事。为了使我校全员聘用合同制工作积极、稳妥、细致地进行,特制定以下纪律。
    一、双方必须坚持合法性原则。学校与教职工在签订、履行、变更、解除聘约合同以及处
理合同争议时,必须遵守国家法律法规,遵守社会公德和秩序。即依法签约、依法履约、依法
解约。
    二、双方必须坚持平等性原则。学校与教职工是平等的人事主体两个方面,法律地位平
等。在签订聘约、履行聘约,承担违约责任等方面,学校与受聘人的法律地位平等。任何一方
不得把有利于自己一方利益条款强加于对方,也不得擅自变更或解除聘约,更不能欺诈、胁
迫对方就范。聘任形式是“双向选择”。
    三、双方必须坚持和遵守择优聘任的原则。岗位聘任工作是一把尺子,同等条件,统一办
法、程序和要求下,依照“公平、公正、公开”的原则,优胜劣汰,竞争上岗。
    四、学校和教职工要以高度负责的态度和敏锐的政治责任感,认真完成全员聘用合同制
工作。